Svádět nízkou porodnost na to, že ženy mají kariérní ambice, je extrémní zjednodušení velmi komplexního problému

Datum publikace: 06. 05. 2025

Periodikum:

grapesmag.cz

Podle statistik zastávají ženy jen třetinu vedoucích pozic ve firmách střední velikosti po celém světě a nárůst je jen velmi pozvolný. Alice Bednaříková mezi takové ženy patří – má více než 15 let zkušeností v oblasti financí, je CFO společnosti Foodora, kromě toho má zkušenosti s řečnictvím na konferencích, působí jako mentorka nejen v neziskové organizaci M.arter a pečuje o svého dvouletého syna. Jak Alice přistupuje k tomu, že je pro některé ženy vzorem? Měla to na své kariérní cestě obtížnější než muži? A čemu přičítá nízkou porodnost?

Podle zprávy Women in Business 2024 od Grant Thornton tvoří ženy 33,5 % vedoucích pozic ve firmách střední velikosti po celém světě. Co podle vašich zkušeností brání většímu zastoupení žen ve vrcholovém managementu?

Buďme teď k sobě upřímné. Dokud bude existovat žena, která musí nejpozději o půl páté vyzvednout dítě ze školky a obstarat celou druhou směnu doma, bez podpory rodiny, partnera nebo externí výpomoci, tak prostě nemůže soupeřit s někým, kdo si může dovolit být v kanceláři 12 hodin denně a komu pak už zbývá jen fitko.

Celý článek najdete zde: https://grapesmag.cz/interview/rozhovor-alicebednarikova/