Slaďování práce a rodiny: Souhrnná výzkumná zpráva z šetření 'Současná česká rodina 2020–2022'

Studie potvrzuje relativně specifické rysy České republiky v této oblasti. Na jedné straně je hlavním determinantem možností a realizovaných strategií slaďování práce a rodiny v nejranějším věku dítěte relativně dlouhá rodičovská dovolená. Druhým faktorem je navzdory pozitivním změnám v uplynulém desetiletí stále nedostatečná nabídka místně i cenově dostupných služeb péče o děti mladší tří let. To se významně promítá do míry zaměstnanosti matek dětí v tomto věku. Komplementarita rolí otce a matky v tomto období pak i nadále upevňuje tradiční, tedy nikoli egalitární genderový model. Přesto v postojové rovině je jak u mužů, tak u žen zřetelný příklon k jejich rovnému zapojení na trhu práce, v péči o domácnost i o děti. V české společnosti tak postupně sílí názor, že po druhých narozeninách dítěte by se měl do té doby převážně pečující rodič vracet na trh práce. S tím je kladen důraz na kvalitní služby péče o děti, ale i na flexibilitu. Z výzkumu vyplývá, že pracující matky na rozdíl od otců pociťují v práci nižší míru svobody, ale zároveň i nižší míru stresu. Nedostatek služeb péče pak doplňuje či dokonce kompenzuje výpomoc starší generace. Ta je velmi běžná v rodinách sólo rodičů, a to i v oblasti emocionální či finanční.