K otázce podmíněnosti slaďování rodiny a zaměstnání individuálními a strukturálními faktory

Soudobé analýzy vývoje porodnosti a jejích determinant často poukazují na významnou roli míry dosažení souladu práce ľ osobní život. Toto téma se stalo velmi frekventovaným, protože se dotýká nejen rodinného chování, ale i dalších sfér, které s ním souvisejí. Kombinace rodiny a zaměstnání je pojímána mj. jako komplexní nástroj rodinné politiky, je však otázkou, nakolik je úspěšné slaďování pracovního a rodinného života skutečně podmíněno strukturálními a institucionálními vlivy, které lze politickými opatřeními ovlivnit. Tento příspěvek má přispět k diskusi k této otázce zamyšlením nad vztahem externích a individuálních determinant slaďování rodinných a profesních povinností.